如何成為會展業需要的人才?
日期:2011-09-13 09:18
業的不穩定還表現在一些大型的國際展會一般5年就要輪換，如今年財富論壇在北京舉辦，而1999年則是在上海。
高層次會展人才可為一家公司提供服務，也可以同時在幾家公司兼職，與公司的關系若離若即，一般不會在一家公司工作到退休，也未必一輩子都會從事會展工作。欲成為搶手會展人才，需有抵御高風險的能力，并具備全新的職業觀念。
特點3：高報酬
高報酬和高風險是互為因果的。著名學者表示：在國外有這樣的現象，一家頂級會展公司一年只需做兩三個會展項目，就可以吃5年了。國內企業目前還做不到這樣。
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