醫改新形勢下，醫藥招商型企業再塑“金身”
日期:2011-02-18 14:57
費用逐年增加，乃至眾多小企是不堪重負。二是招商人員素質的高要求，招商人員要有能與客戶方經理長期溝通的經驗，這其中有著很高的技巧性，因而對于負責大區級的招商經理，一般都是要求有著多年的從業經驗，以男性居多(因為有經常性的出差業務)，有的企業還設有招商助理，已配合區域經理的工作，這時候的招商經理都是位高權重。
現在在招的方式已經發生了很大的改變，一是在產品信息發布上，很多招商企業有了更多選擇，如可通過參會，電子商務，博客營銷等多種方式。二是對于招商人員的整體要求不再是高素質，基本上招商助理都可以完
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